CONSULENZA DEL LAVORO

"Una corretta gestione a 360°".

La corretta gestione del personale, del relativo contenzioso, nonché la puntuale valutazione d’accesso ad agevolazioni contributive e fiscali, rappresentano elementi importanti per integrare e completare la consulenza aziendale. 

• Elaborazione Cedolini Paga;
• Contratti di lavoro (assunzioni, variazioni e cessazione);
• Adempimenti contributivi INPS – INAIL – ENASARCO – Fondi Pensione Integrativi – Casse Edili;
• Analisi preassuntive e gestione contratti flessibili ed agevolati;
• Assistenza in sede di accertamento ispettivo;
• Assistenza previdenziale e contenzioso;
• Regolamenti aziendali e accordi collettivi integrativi (II livello);
• Accordi di detassazione e decontribuzione;
• Controversie individuali e collettive;
• Attivazione tirocini;
• Gestione colf e badanti (per datori di lavoro privati);
• Analisi previdenziali e pensionistiche;
• Adempimenti e consulenza in materia di sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/2008;
• Formazione generica e specifica in materia di sicurezza sul lavoro;
• Ricerca e selezione del personale.